Philosophie du Label
Face aux défis actuels, tels que les pénuries de main d’œuvre et de compétences, les entreprises se doivent d’adapter leur management et de créer un écosystème de collaboration vertueux.
Pour ce faire, il leur est nécessaire de mettre en place un modèle afin d’attirer et de fidéliser leurs talents mais également afin de renforcer leur marque employeur.
C’est la démarche proposée par le Label « employeur engagé ».
Qui sommes-nous ?
L’Union des Entreprises de Moselle (UE57), organisation patronale (membre du réseau MEDEF) a pour mission de défendre, représenter et accompagner toutes les entreprises de Moselle.
A la suite de réflexions menées sur l’attractivité des entreprises, la nécessité de créer un label « employeur engagé » a émergé.
A ce titre et avec l’appui de son vice-président formation-emploi-inclusion, M. Joseph Parrilla, l’UE57 a décidé de développer ce projet au service des entreprises.
En 2021, plusieurs entreprises ont eu l’opportunité de tester le baromètre dans le cadre d’un appel à projets lancé par l’Etat.
Le label a bénéficié également du soutien de la Commission européenne dans le cadre du programme EaSI.
Les résultats significatifs obtenus permettent aujourd’hui à toutes les entreprises de s’engager dans cette démarche.
Pour qui ?
Le label concerne tous types d’entreprises de tous secteurs d’activités.
