Label Employeur engagé de l’UE57 : Attirer, fidéliser, manager les talents avec la méthode PAS à PAS

Joseph PARRILLA, Vice-Président de l’UE57, en charge de l’emploi, de la formation et de l’inclusion, a accordé une interview au magazine ‘le Républicain Lorrain’.

*Source : «Label Employeur Engage de l’UE57 : attirer, fidéliser, manager les talents avec la méthode PAS à PAS», Républicain Lorrain, Economie, 24/01/2023, page 16

Nos partenaires

Avec le soutien de

Les activités EURES Grande Région bénéficient du soutien financier de la Commission européenne dans le cadre du programme EaSI.

La présente publication reflète uniquement le point de vue de l’auteur; la Commission européenne ne peut être tenue comme responsable des informations qu‘elle contient.

Créée par le cabinet JFA & Associés, la démarche d’accompagnement « P-A-S à P-A-S » repose sur une méthodologie permettant de concevoir et déployer un modèle de management contemporain, adapté aux nouveaux défis, à la culture, à l’histoire, aux priorités stratégiques et organisationnelles.

Mentions légales – Réalisation : OCI 2023